2月5日，有认证为理想汽车员工的脉脉帖子，发布了理想汽车其个人的年终奖月数，令人羡慕，疑似多名理想员工跟帖表示惊喜，表示年终奖数额一致。
发帖的员工称，年终奖发了8个月，不错没辜负我，理想汽车牛逼，今年80万台目标冲！
看来重奖之下必有勇夫，效果已经出来了，已经激起了新的斗志和激情，归属感一下子有了，老板整的顺人心顺天地啊！立马就凝聚了员工的向心力战斗力。
而且帖子下有近百人跟帖，多人疑似也为理想员工，同样获得了数额一致的年终奖，8个月+1，看来很多人都得到了理想的如愿的年终奖。
在最近几日，理想老板李想就模糊透露了理想今年的年终奖应该是很大，李想称：不能只学华为的流程，而不学华为的利益分配，我们坚持两个同步学习，相互绑定。2023年超越目标就多发奖金，2022年没有达成目标就少发奖金，做到赏罚分明。只学先进的流程，不学先进的利益分配，奖罚不分明，才是组织低效的最大原因，单纯的折腾员工。有成长、有成就、有回报，三者缺一不可。
2023年理想汽车挣到钱了，没有亏待跟自己一起奋斗拼搏的员工，很多人看到今年理想的年终奖，都羡慕了，表示要加入理想汽车，这个年终奖发的很值，还为自己年后扩编招人广告了一波，HR省心省力了。
新势力实现造血能力实现盈利后，就是腰粗啊，花起钱来也大方，员工也收益。看来其他还没有实现造血能力没有盈利的新势力品牌，要在2024年加把劲了，冲刺实现盈利，保障品牌活力，也使得企业更有凝聚力向心力，品牌发展更有气势。
还有哪家新势力年终奖出来了？亮一波，让大家明年复工也有个选择！哈哈
